Zaměstnavatelé a sociální pojištění 2011

Revize I. 06.01.2011

Zaměstnavatelé s méně, než 26 zaměstnanci, si podle ust. §7/1/a ZPOJSZ mohou pro rok 2011 zvolit mezi dvěma režimy odvodu sociálního pojištění:

1. 25 % z vyměřovacího základu
2. 26 % z vyměřovacího základu, přičemž se odvod pojistného snižuje o polovinu vyplacených nemocenských (ust. §9/2 ZPOJSZ)

Výběr varianty 2 musí zaměstnavatel podle ust. §7/2 ZPOJSZ) oznámit příslušné OSSZ do 20.01.2011. K pozdějšímu oznámení nebude přihlédnuto. Pokud si zaměstnavatel nevybere variantu 2, bude platit automaticky podle varianty 1.

Rozdíl 1% v pojistném (fakticky bude zaměstnavatel ve variantě 2 odvádět o 4 % vyšší pojistné, než ve variantě 2) se na první pohled nezdá být podstatný. Případná vratka poloviny vyplacených nemocenských může být zajímavá a to tím více, že od 01.01.2011 podle ust. §192/1 ZP hradí zaměstnavatel nemocenskou v délce 21 dní.

Podle našich výpočtů u klientů s nejvyšším počtem neschopenek v roce 2010 (celkem u tří) se však ani v jednom případě varianta 2 neukázala výhodná, a to jsme vyplacené náhrady mezd zvýšili na úroveň hrazených tří týdnů oproti dvěma týdnům v roce 2010. Musíme tedy své původní doporučení změnit: varianta 2 bude výhodná pouze pro zaměstnavatele s vysokým množstvím neschopenek. Pro běžného zaměstnavatele je výhodné zůstat varianty 1. Stát si to zřejmě dobře spočítal.

Rozhodnutí však musí každý zaměstnavatel učinit sám.

Formulář pro ohlášení varianty 2 ve formátu PDF je k dispozici zde.
Formulář pro ohlášení varianty 2 ve formátu DOC je k dispozici zde.

Oba formuláře si každý může stáhnout a uložit na svém počítači.